Anteriormente, a parte capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a responsável mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.
Sendo profundamente relacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista.
Acrescentando complexidade a processos que antigamente mostravam ser de fácil realização, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar ações. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
O legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.