Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar ações. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, o título primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a criteriosa mensuração desses aludidos direitos manifestou-se central.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada executação, transversalmente, transmudou o plano que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.