Obstaculizando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral, estando intimamente conectada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A comum precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, somando complexidade a causas que antanho eram de distensa realização, paralelamente, transmutou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o título crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a coerente computação desses referidos direitos mostrou-se central.