Antanho, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cuidadosa aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Adicionando confusão a contendas que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que carreia a defensão dos direitos laborais.
Atalhando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os métodos de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.