O ordenamento jurídico modificou os modelos de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente associado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos passados, o item inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a ajustada suputação desses citados direitos sinalizou-se capital.
A conhecida exigência de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que anteriormente foram de fácil efetivação, obliquamente, transmutou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.