Sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar peso no Direito Trabalhista.
Antes, o item crucial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a ajustada valoração desses citados direitos sinalizou-se substancial.
Ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a demandas que outrora eram de simples operação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Obstando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.