Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.
Em tempos passados, o componente importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a pertinente estimativa desses apontados direitos tornou-se primacial.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, trazendo desorientação a causas que antigamente eram de simples realização, transversalmente, transmudou o sistema que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar litígios. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui sublime relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente associada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia.