Ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, a pauta central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a cuidadosa computação daqueles aludidos direitos tornou-se vital.
A famigerada exigência de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, somando complexidade a reclamações que antes pareciam ser de elementar produzição, transversalmente, transmudou a metodologia que instrui a tutela dos direitos laborais.
A dição patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Dificultando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.