Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Estando profundamente conectado à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar ações. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a coerente estimação dos mesmos citados direitos denotou-se indeclinável.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de simples operação, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.