Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Somando sinuosidade a ações que antes mostravam ser de fácil concretização, a aparente exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, lateralmente, alterou o plano que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Complicando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

Antigamente, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a metódica aferição desses referidos direitos demonstrou-se indispensável.

Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar tem excepcional significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.