Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itacurubi - RS

As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

A natural imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, trazendo complexidade a processos que anteriormente aparentavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transmudou a técnica que regula a tutela dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a prudente avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se central.

Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui sublime significado no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar lides. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

Ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os modelos de exercício da advocacia.