Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Encantado - RS

Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação modificou os métodos de atuação da advocacia.

Trazendo sinuosidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de tranquila efetivação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que move a guarda dos direitos do trabalho.

Antes, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a judiciosa estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar litígios. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que associados à vida do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém sublime significado no Direito do Trabalho.

As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.