O sistema legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, somando dificuldade a processos que anteriormente foram de descomplicada produzição, lateralmente, demudou a metodologia que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o conhecimento vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a sensata estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se central.
Atalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.