Em momentos pretéritos, o título fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a fiel avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se central.
Por estar inerentemente conectada à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem singular valia no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à vida do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar ações. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Trazendo desorientação a litígios que antes foram de distensa executação, a natural exigência de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.