A expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar demandas. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Outrora, a peça indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a fiel aferição desses citados direitos denotou-se central.