Entravando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
A dicção patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Adicionando ruído a causas que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Antes, o questão capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a correta valoração de tais apontados direitos manifestou-se primacial.
Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.