As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral, sendo profundamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Embaraçando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
A habitual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, aditando confusão a reclamações que antigamente revelavam ser de descomplicada operação, transversalmente, modificou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
Outrora, a peça cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a fundamentada avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.