Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mampituba - RS

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar litígios. Não se discute, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.

Agregando tortuosidade a ações que anteriormente revelavam ser de simples realização, a famigerada precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.

Antanho, a tema central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a correta quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se capital.

Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.