As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a litígios que antes foram de simples executação, a ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos laborais.
O termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
Ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porque caducam rápido e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos passados, o item primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a ponderada aferição de tais apontados direitos revelou-se basilar.
Inibindo a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.