A normal necessidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que antes mostravam ser de distensa produzição, paralelamente, transmudou a sistemática que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intimamente interligada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o ponto basilar de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a regular suputação desses aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear litígios. Não se discute, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.