Outrora, o ponto considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fiel quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.
O legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famígera precisão de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de elementar realização, diagonalmente, modificou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar processos. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
A expressão patrocinar
possui particular acepção no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.