Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar causas. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Laboral.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, somando confusão a demandas que antanho eram de tranquila efetuação, transversalmente, modificou a dinâmica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente, o título crucial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a justa suputação daqueles apontados direitos manifestou-se primacial.