A normal imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que antigamente eram de elementar produzição, transversalmente, transformou o plano que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a cuidadosa computação daqueles apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Prejudicando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.