As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da ação trabalhista, agregando dificuldade a contendas que no passado recente foram de distensa efetivação, diagonalmente, alterou a metodologia que rege a guarda dos direitos laborais.
Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Complicando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto correlacionados ao sustento do proletário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Outrora, a matéria significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a metódica avaliação desses referidos direitos evidenciou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.