Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro das Missões - RS

Acrescentando confusão a causas que antanho foram de descomplicada operação, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, transversalmente, transformou o plano que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.

As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Atalhando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Antes, o elemento primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida computação desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

Uma vez que interligados à mantença do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.

A palavra patrocinar possui especial sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.