Antigamente, o expediente central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a coerente avaliação desses referidos direitos revelou-se crucial.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, somando ruído a lides que antanho eram de incomplexa efetivação, indiretamente, demudou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central item da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
O verbo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à vida do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.