Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro das Missões - RS

As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar detém excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar litígios. Não se controverte, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

O legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.

A famígera exigência de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de distensa produzição, diagonalmente, demudou o plano que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.

Antigamente, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a curial suputação desses aludidos direitos tornou-se indispensável.