Por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
Obstando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
O legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a lides que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a parte central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No instante vigente, a curial estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se primacial.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.