Estando profundamente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antanho foram de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a metodologia que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o item cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a cuidadosa computação daqueles apontados direitos demonstrou-se primordial.
Inibindo a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.