Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campina das Missões - RS

O sistema legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente ligado à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora peculiar significância no Direito Laboral.

A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que antigamente eram de tranquila concretização, indiretamente, transformou a estrutura que afeta a defensão dos direitos empregatícios.

Porque expiram rápido e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

Em tempos pretéritos, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a metódica aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se primordial.