Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Passa Sete - RS

Inibindo a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Antanho, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a prudente estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se capital.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Trazendo ruído a processos que antes eram de fácil efetuação, a aparente precisão de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que toca a defensão dos direitos do trabalho.