A legislação expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar lides. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, o dado capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a coerente avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se primordial.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente conectada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Laboral.
Somando desorientação a contendas que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.