A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar lides. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Aditando sinuosidade a reclamações que antes eram de descomplicada realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o item inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a consiensiosa computação de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.