Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia.
Agregando confusão a lides que antanho revelavam ser de elementar efetivação, a corrente necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser inerentemente vinculada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho.
Prejudicando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o dado basilar de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consiensiosa estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.