Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Vendelino - RS

Sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém particular peso no Direito Laboral.

Outrora, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a adequada quantificação desses citados direitos patenteou-se primordial.

O legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmudou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.

Porque relacionados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear lides.

Atalhando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.