A ordem jurídica inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que outrora eram de elementar realização, paralelamente, transformou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o item capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a responsável quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se capital.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular significado no Direito Laboral, estando profundamente associado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.