Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Trabalhista.
Obstando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
O sistema legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A regular imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, aditando desorientação a ações que outrora aparentavam ser de simples concretização, paralelamente, imutou a mecânica que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a judiciosa quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se capital.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.