A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, lateralmente, transformou a metodologia que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
Em tempos passados, a pauta vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a equilibrada estimativa de tais mencionados direitos revelou-se crucial.
Porque relacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atalhando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
A ordem jurídica ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.