Inibindo a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
A ordinária exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antes eram de tranquila realização, lateralmente, transformou o plano que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Por ser intimamente associada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a acertada quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se indispensável.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.