As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Embaraçando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de fácil produzição, indiretamente, transmudou a estrutura que toca a defensão dos direitos laborais.
Outrora, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a sensata avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fundamental.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
A palavra patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.