Adicionando complexidade a ações que no passado recente revelavam ser de tranquila efetuação, a regular exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Antes, o componente vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a curial estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar litígios. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.