A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear demandas. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
O vocábulo patrocinar
possui particular valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Acrescentando ruído a reclamações que outrora mostravam ser de fácil realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, o item capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a metódica quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.