Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Inibindo a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna singular significado no Direito Trabalhista.
A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a ações que em momentos passados eram de tranquila operação, indiretamente, imutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a criteriosa valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.