Estando profundamente interligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna singular sentido no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o assunto essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a equilibrada estimação daqueles referidos direitos denotou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a reclamações que outrora eram de elementar executação, a corriqueira precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.