Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ivoti - RS

Em momentos passados, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fundamentada aferição daqueles mencionados direitos revelou-se indeclinável.

Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear demandas. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.

A palavra patrocinar tem peculiar relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente conectada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque caducam rápido e uma vez que vinculados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A conhecida exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antanho eram de descomplicada executação, diagonalmente, transformou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.