Anteriormente, a tema basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a fiel aferição daqueles citados direitos denotou-se cardinal.
O verbo patrocinar
possui particular importância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando dificuldade a reclamatórias que antes foram de simples realização, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar lides. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.