Obstaculizando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Antigamente, o título substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a judiciosa mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se capital.
Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por ser intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
A batida exigência de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a litígios que outrora mostravam ser de incomplexa concretização, transversalmente, transmudou a mecânica que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.