Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque conectados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Trazendo complexidade a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de simples operação, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que regula a tutela dos direitos do trabalho.

Por estar inerentemente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui particular significação no Direito do Trabalho.

Outrora, o expediente substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a apropriada suputação desses aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

Dificultando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.