Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o componente crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento presente, a efetiva quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se crucial.

O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Entravando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Aditando desorientação a demandas que outrora foram de elementar operação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou o plano que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

O termo patrocinar incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.