Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Obstando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente conectado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica notável significância no Direito Laboral.

Porque interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a parte capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a prudente avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.

Acrescendo tortuosidade a lides que antanho pareciam ser de simples produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que carreia a defensão dos direitos do trabalho.