Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jussari - BA

Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Prejudicando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

A ordem legislativa extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.

A expressão patrocinar detém inconfundível importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Acrescendo desorientação a litígios que outrora foram de simples realização, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos empregados.

Antes, o ponto vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a equilibrada aferição daqueles mencionados direitos tornou-se capital.