Anteriormente, o título indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a justa suputação desses mencionados direitos manifestou-se cardinal.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, incorporando confusão a processos que antanho eram de elementar operação, lateralmente, transformou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamações. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular significado no Direito Laboral.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
Uma vez que ligados à vida do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.