Antigamente, o tópico importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a responsável computação desses citados direitos patenteou-se cardinal.
A dição patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que anteriormente eram de tranquila efetuação, transversalmente, transmudou o sistema que instrui a guarda dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.