Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ituaçu - BA

A palavra patrocinar encarna singular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

De modo geral, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.

Trazendo sinuosidade a demandas que no passado recente eram de distensa produzição, a geral exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.

Antes, o dado vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a escrupulosa estimativa de tais citados direitos tornou-se basilar.

As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Prejudicando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

A lei remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.