Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o tópico primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consequente valoração desses aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Inibindo a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, agregando sinuosidade a causas que anteriormente eram de simples concretização, paralelamente, imutou o sistema que rege o proteção dos direitos laborais.