Acrescendo dificuldade a contendas que anteriormente foram de tranquila efetivação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Obstando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.
A legislação ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o expediente capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a correta estimativa desses aludidos direitos denotou-se primordial.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.