As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo dilatou as metodologias de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a prudente valoração de tais mencionados direitos tornou-se fulcral.
Embaraçando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescendo tortuosidade a causas que no passado recente eram de distensa concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente interligada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial significância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.