Anteriormente, o título indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a devida estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se vital.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, incorporando ruído a processos que antanho eram de elementar efetivação, paralelamente, transmutou a técnica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.