A batida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antigamente foram de incomplexa produzição, transversalmente, imutou o sistema que guia o defendimento dos direitos laborais.
Antanho, o título significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a confiável mensuração daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei dilatou os métodos de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Entravando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.