Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itacaré - BA

Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O sistema jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

No passado recente, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a pertinente valoração de tais referidos direitos demonstrou-se vital.

As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Acrescentando dificuldade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada operação, a famígera exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

A dicção patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.