Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Catu - BA

Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Em momentos pretéritos, a parte indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a confiável estimação desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.

Ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Complicando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que anteriormente eram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a técnica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.

Por ser intrinsecamente associado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem individual relevância no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

As remodelações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.