Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Catu - BA

Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

Antigamente, a matéria capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a apropriada computação de tais referidos direitos tornou-se indispensável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.

A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de fácil executação, obliquamente, transformou o plano que move a tutela dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.

A ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.