Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
O verbo patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os modelos de prática da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Somando tortuosidade a lides que no passado recente foram de simples produzição, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o quesito importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a coerente aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar litígios. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.