Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Candeal - BA

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.

Estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica singular importância no Direito do Trabalho.

Anteriormente, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a curial quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se substancial.

Atrapalhando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.

Trazendo confusão a demandas que antes mostravam ser de simples efetivação, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia.

As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.