Porquanto expiram rapidamente e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fiel quantificação desses mencionados direitos revelou-se primordial.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar litígios. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando dificuldade a reclamações que antigamente foram de fácil realização, a comum precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral.