Complicando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
A frequente necessidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antanho foram de distensa efetuação, lateralmente, demudou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a sensata mensuração desses citados direitos mostrou-se vital.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista.