Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Buritirama - BA

A expressão patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As modificações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que em momentos passados eram de fácil operação, paralelamente, modificou a estrutura que carreia a guarda dos direitos empregatícios.

Outrora, o dado significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a escrupulosa computação daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.

Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear litígios. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.