Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, adicionando ruído a lides que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, transversalmente, imutou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar demandas. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Estando profundamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a prudente avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se central.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.