Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Amaro - BA

Acrescentando confusão a causas que antes foram de simples operação, a comum exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que conduz a defesa dos direitos dos empregados.

As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Sendo intimamente relacionado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui excepcional importância no Direito Laboral.

Complicando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

A lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto interligados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.

Anteriormente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a metódica valoração de tais referidos direitos sinalizou-se basilar.