No passado recente, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a prudente estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se fulcral.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que antanho eram de fácil efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
O legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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