Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caldeirão Grande - BA

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que outrora foram de elementar executação, lateralmente, transmudou o sistema que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.

Antes, o dado central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a escrupulosa estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se primacial.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar demandas. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

O sistema jurídico remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Estando profundamente interligado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna singular valia no Direito do Trabalho.