Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Por estar intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista.
Aditando tortuosidade a litígios que no passado recente revelavam ser de elementar executação, a comum necessidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
Ao delinear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o ponto cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a metódica valoração desses referidos direitos revelou-se fulcral.