O ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante presente, a ponderada aferição desses aludidos direitos patenteou-se essencial.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando ruído a demandas que anteriormente eram de elementar efetivação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.
As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.