As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Antes, o título primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consequente avaliação desses referidos direitos evidenciou-se primordial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A batida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antigamente revelavam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando intimamente correlacionada à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho.
Dificultando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.