Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaratinga - BA

O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

No passado recente, o elemento importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a consiensiosa computação de tais apontados direitos patenteou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar ações. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

A palavra patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, transversalmente, transmutou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos empregatícios.

Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.