Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaratinga - BA

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando desorientação a litígios que outrora foram de distensa realização, a natural precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que toca o amparo dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar reclamações. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente cena.

Antanho, o elemento inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a judiciosa valoração desses referidos direitos revelou-se vital.

A expressão patrocinar encarna particular significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A ordem jurídica modificou os padrões de exercício da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.