Aditando complexidade a lides que anteriormente eram de simples efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a coerente aferição desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular significância no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.